Офіційні документи

ЗАТВЕРДЖЕНО
і ФОП
а Р, (найменування професії виконавця,
З
З Данилейко О.В.
| його підпис, прізвище та ініціали)
в 8 лютого 2022 року
М. П, (у разі наявності)
Р Звіт
Р про проведення технічного обстеження на відповідність
5 державним стандартам, будівельним нормам і правилам щодо
доступності оля осіб з інвалідністю та інших маломобільних
груп населення
Об'єкт: Приміщення на 1-му поверсі для проведення навчального процесу в будівлі
за адресом: вул. Лізи Чайкіної, 35, м. Кременчук, Полтавська обл.
назва, місцезнаходження об'єкта)

Замовник: Комунальне підприємство «Муніципальна варта» Кременчуцької міської
б ради Кременчуцького району Полтавської області
З "прізвище. ім'я, по батькові або найменування замовника, його місце проживання
з або місцезнаходження, номер телефону, адреса електронної пошти, якщо така є)
є
3

Відповідальний Данилейко Олександр Експерт

виконавець Васильович (осада, тодпис)
Р (виконавці - у разі "прізвище. ім'я, по батькові)

наявності)
Е
і
з
і
з
8
Ф

м. Кременчук, 2022 р.
(місце та рік складання звіту)
і
5
з
є
Я 016 -2022 - ТЗ
ЗА В ак рр ран од
рам | листі едоум || оди але,

є |Разраб ||Ланилейко | | || фрое | Приміщення на І-му поверсі для Листов
З По | ( | Р | проведення навчального процесу МБ Б
з в будівлі


1. ПІДСТАВИ ТА ОБГРУНТУВАННЯ ПРОВЕДЕННЯ ТЕХНІЧНОГО ОБСТЕЖЕННЯ
Роботи з технічного огляду г« Приміщення на 1-му поверсі для проведення навчального процес
в будівлі за адресом: вул. Лізи Чайкіної, 35, м. Кременчук, Полтавська обл..»
(назва та місцезнаходження об'єкта)
проводяться з метою визначення його фактичного стану та надання у разі необхідності
рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків (дефектів, пошкоджень) на відповідність
державним стандартам, будівельним нормам і правилам щодо доступності для осіб з
інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
Роботи з обстеження виконані на основі договору-підряду Л | від . .2022, між ФОП
Данилейко О.В. та Комунальне підприємство «Муніципальна варта» Кременчуцької міської
ради Кременчуцького району Полтавської області.
Виконавець проводить роботи з технічного огляду відповідно до кваліфікаційного сертифіката
відповідального виконавця окремих видів робіт (послуг), пов'язаних із створенням об'єкта
архітектури за напрямком - експертиза та обстеження у будівництві серія АЕ Ме 000660
Атестаційною архітектурно-будівельною комісією міністерства регіонального розвитку
(серія 1 номер кваліфікаційного сертифіката, ким та коли виданий)
будівництва та житлово-комунального господарства України, 28 серпня 2012р.
2. ЗАГАЛЬНІ ДАНІ

Об'єкт, що обстежується, розміщений на території
вул. Лізи Чайкіної, 35, м. Кременчук, Полтавська обл.
(місцезнаходження об'єкта)

Н Об'єкт складається з наступних будівель:

З 1. | Нежитлової двоповерхової будівлі

з Територія огороджена . Благоустрій виконано на всій території.

с

З

- Цей район належить до району ПІВ - кліматичний район, де
глибина промерзання грунтів - 1,2 м, розрахункова зимова температура
В В с-м
складає - -23 С, снігова вага - 1300 Па, зона розміщення
(за характеристичними значеннями ваги снігового покрову, вітрового тиску; з підроблювальною

З або підтоплювальною територіє ю/

5

і Розрахункова сейсмічність - до 5 балів.
Вогнестійкість об'єкта -- Й (згідно з додатком В ДЬН В. 1.1.-7-2002 "Захист від пожежі,
Пожежна безпека об'єктів будівництва").

:

З

з

3

1-4

3

8

3 ліг апеаз (пи Лист


3. ОБ'ЄМНО-ПЛАНУВАЛЬНІ ТА КОНСТРУКТИВНІ РІШЕННЯ шодо доступності
маломобільних груп населення ло будівлі та примішень в яких здійснює свою діяльність
Комунальне підприємство «Муніципальна варта» Кременчуцької міської рали
Кременчуцького району Полтавської області
Об'єкт - І. Нежитлова будівля
Вигляд зафіксовано на фото, які додаються до звіту.
Вимоги Відповідність
| ВИМОГИ ДО ЗЕМЕЛЬНИХ ДІЛЯНОК й
| Вхід на територію слід обладнувати доступними | Наявна інформація на
| елементами інформації про об'єкт. в'їзді про об'єкт
| Необхідно передбачати умови безперешкодного й -
пересування по ділянці до будівлі або по території Відповідає
| установи, організації та підприємства з урахуванням
вимог ДБН Б.2.2-12, ДБН Б.2.2-5, ДБН В.2.3-15. Ці
шляхи слід поєднувати з зовнішніми по відношенню до
ділянки транспортними та пішохідним комунікаціями,
паркувальними місцями, зупинками громадського
транспорту. Ї
Система засобів орієнтації та інформаційної 4 "
підтримки, а саме тактильні та візуальні елементи Відповідає частково
доступності, аудіопокажчики повинні бути передбачені | Відсутні тактильні
на всіх шляхах руху до будівель і споруд. ЕЛЕМЕНТИ
Ширина пішохідних шляхів із зустрічними рухом | ,
| повинна бути не менше 1.8 м. Відповідає
Н | Повздовжній уклон пішохідних шляхів не |. й
З повинен перевищувати 1:20 (5 96). Якщо уклон Відповідає
5 пішохілних доріжок або тротуарів перевищує 5 90, слід |
є передбачати спеціальні пологі обхідні шляхи. На |
ділянках, де уклон пішохідних доріжок більше ніж 590, |
необхідно влаштовувати зовнішні сходи і пандуси.
Сходи повинні дублюватися пандусами. Поперечний
уклон шляху руху слід приймати в межах 1-2 90. |
| Для покриття пішохідних доріжок, тротуарів і пандусів | Відповідає
5 не допускається застосування насипних або
Е крупноструктурних матеріалів, що перешкоджають |
Н пересуванню на кріслах колісних або з милицями. |
Покриття повинно бути рівним, а товщина швів між | и -
елементами покриття не більше ніж 0,015 м. Відповідає
і |
з Вхідна площалка будівлі повинна мати: навіс, Кк. й
5 водовідвід як з поверхні площадки, так із покриття Відповідає
С навісу. Залежно від місцевих кліматичних умов підігрів
площадки слід встановлювати за завданням на
«| || проектування.
РИ | пана манну нн нення Прорив |
з ЛІК 2п7227 То Лист


Поверхні покриття вхідних площадок і тамбурів Відповідають вимогам
повинні бути твердими, не допускати ковзання при
намоканні і мати поперечний уклон у межах 1-2 90.
Зовнішні сходи |
Зовнішні сходи слід передбачати за умови Відповідають. Один із
наявності уклону землі у відповідному місці більше 10 | входів в будівлю
о. Зовніші сходи повинні дублюватися пандусами, а за | здійснюється з рівня
необхідності - іншими засобами підйому з | тротуару.
вертикальним перемішенням або з переміщенням
паралельно нахилу сходів та відповідати вимогам ДБН
В.2.3-5
|
Зовнішні пандуси
Уклон зовнішніх пандусів на шляхах руху ібіля | Відповідають. Один із
входу до будівлі повинен бути не більше 8 9о (1:12), на | входів в будівлю
коротких проміжках при перепаді висот поверхні на | здійснюється з рівня
шляхах руху до 0,2 м і на з'їзді з тротуару на проїзну тротуару.
частину уклон приймається 10 90 (1:10).
Максимальна висота одного підйому пандуса не
повинна перевищувати 0,8 м. Після кожного підйому
| необхідне влаштовування горизонтальних площадок |
глибиною не менше 1,5м. |
Паркувальні місця
На відкритих індивідуальних автостоянках біля Відповідає
8 закладів обслуговування слід виділяти не менше ніж 10
8 о місць (але не менше одного місця) для транспорту
5 осіб з інвалідністю |
Єр || Ці місця повинні позначатися дорожніми знаками та |||
| горизонтальною розміткою відповідно до Правил |
дорожнього руху |6) з піктограмами міжнародного
7 символу доступності.
2) || Місця для паркування особистого автотранспорту осіб
і з інвалідністю або транспорту, який перевозить осіб з |
| інвалідністю, рекомендується розміщувати поблизу |
з входу ло будівель і споруд, але не далі ніж 50 м. Наявне на території
і Ширина зони для паркування автомобіля особи з закладу
і інвалідністю повинна бути не менше ніж 3,5 м.
2
З
з
є
| ноги | |
ВИМОГИ ДО ПЛАНУВАЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ |
«ГО || БУДІВЕЛЬТА СПОРУД | р
8
з лік 9099 То Лист


Входи і шляхи руху до будівель і споруд
Вхідні двері повинні бути без порогів. За Відповідає.
необхідності влаштування порогів висота кожного
елемента порога не повинна перевищувати 0,02 м. При
цьому слід виконувати скоси/пандус не більше 0,3 м в
довжину і уклоном максимально 8 95 (1:12). Усі пороги
повинні бути контрастно виділені.
| Глибина тамбурів і тамбур-шлюзів у громалських
| будівлях та спорудах ! Відповідає
| Усі приміщення в громадських будівлях та
спорудах повинні бути доступними для МГН на рівні з | Відповідає
| іншими особами. При розміщенні приміщень по висоті
будівлі, крім сходів, необхідно передбачати пандуси,
ліфти згідно з вимогами ДСТУ БИ 81-70, підпімальні
платформи, вертикальні підйомники згідно з вимогами
ДСТУ 150 9386-1, ДСТУ 150 9386-2 або інші пристрої
для переміщення
|
| Горизонтальні комунікації |
| Шляхи руху до приміщень, зон і місць
обслуговування всередині будівлі слід проектувати | Відповідає
відповідно до нормативних вимог до шляхів евакуації
людей з будівлі. Шляхи руху по коридору слід
приймати не менше ніж 1,5 м
- Висота проходів у просвіті, по всій їх довжині і ширині | Відповідає
3 повинна бути не менше ніж 2. м.
С Підходи до різного обладнання та меблів повинні
| бути завширшки не менше ніж 0,9 м, діаметр зони для | Відповідає
самостійного розвороту особи з інвалідністю на кріслі
колісному слід приймати не менш ніж 1,5 м
| Ширина дверних і відкритих прорізів у стіні, а також
виходів з приміщення на сходову клітку має бути не | Відповідає
| менше ніж 0,9 м. |
Ї | Дверні прорізи в приміщенні не повинні мати
і порогів і перепадів висот підлоги, якщо це не визначено | Відповідає
з технологічним призначенням приміщення.
З | Вертикальні комунікації
| Сходи внутрішні
І
2 | Усі сходинки в межах маршу повинні бути однакової | Відповідає, навчальний
| геометрії 1 розмірів шириною проступів і висотою | процес здійснюється на І
ГУ підйому сходинок. Допускається змінювати колір | поверсі
3| | проступів нижніх сходинок першого маршу відкритих |
СХОДІВ. |
3
з| «Ден оо ТУ лік 2п393 Та


т
ГГ. На шляхах евакуації перша та остання сходинки | Відповідає
сходового маршу або поручні сходів повинні бути
промарковані світловідбиваючими елементами
(контрастна фарба, катафоти). | РРО
| зба м інь | Відсутні
| Внутрішнє обладнання |
Системи засобів інформації і сигналізації про | Відповілає вимогам
небезпеку повинні бути комплексними і передбачати І
візуальну і звукову інформацію в приміщеннях |
Візуальна інформація повинна розташовуватися || :
на контрастному фоні з розмірами знаків, що Відповідає
відповідають відстані огляду, і бути пов'язана з
художнім рішенням інтер'єра.
Слід застосовувати дверні ручки, запори, засувки й інші |
| прилади відчинення і зачинення дверей, що повинні | |. -
| мати форму, яка дозволяє особі з інвалідністю керувати | Відповідає
ними однією рукою
На вхідних дверях до приміщень, у яких
| небезпечно або категорично заборонене перебування
МГН (бойлерних, венткамерах, трансформаторних | Відповідає
вузлах), слід встановлювати запори, що виключають
вільне проникнення всередину приміщення. Дверні
ручки подібних приміщень повинні мати поверхню |
розпізнавальними знаками або нерівностями, шо
відчуваються тактильно.
| ОСОБЛИВІ вимоги до СЕРЕДОВИЩА |
ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ МАЛОМОБІЛЬНИХ ГРУП
НАСЕЛЕННЯ
Зони обслуговування відвідувачів У
громадських будівлях і спорудах
Усі громадські будівлі і споруди повинні бути однаково
доступні для усіх груп населення, в тому числі МІН.
Забезпечуючи однакові умови доступності, зручності, Відповідають
інформативності і безпеки для осіб з інвалідністю на
рівні з іншими. У зоні обслуговування відвідувачів
з громадських будівель і споруд різного призначення слід
5 передбачати місця для осіб з інвалідністю Із розрахунку |
Е |не менше ніж 5 ?о загальної місткості закладу або
3| || розрахункової кількості відвідувачів, у тому числі і при
виділенні зон спеціалізованого обслуговування МГН у
будівлі.
|
З
51 1 о -
-
М
З
2
р тем» іти т | рр Лист


4. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ОБ'ЄКТ
Для повнішої характеристики об'єкта додаються:
1. Фотографії об'єкту.
2. Копії сертифікатів виконавців.

5. МЕТОДИ ОБСТЕЖЕННЯ БУДІВЕЛЬНИХ КОНСТРУКЦІЙ ТА ЕЛЕМЕНТІВ БУДІВЛІ
Обстеження освітньо - виховного комплексу з адміністративними приміщеннями виконано за оди
прийом та включає наступні ( деяким чином взаємозв'язані та взаємодоповнюючі) етапи:

7 візуальний огляд;
. фіксація параметрів;
. складання звіту.
6. ВИСНОВОК
щодо доступності маломобільних груп населення до будівлі та приміщень в яких
здійснює свою діяльність Комунальне підприємство «Муніципальна варта» Кременчуцької
міської ради Кременчуцького району Полтавської області
ФОП Данилейко О.В. виконав експертне дослідження будівлі та приміщень освітньо
виховного комплексу з адміністративними приміщеннями за адресом:. Полтавська
область, місто Кременчук, вулиця Лізи Чайкіної, 35, на відповідність вимогам ДЬН
В.2.2-40:2018 «ІНКЛЮЗИВНІСТЬ БУДІВЕЛЬ І СПОРУД. Основні положення»,
згідно замовлення Комунального підприємства «Муніципальна варта» Кременчуцької
міської ради Кременчуцького району Полтавської області.
Роботи з технічного обстеження на відповідність державним стандартам, будівельниї
нормам і правилам щодо доступності для осіб з інвалідністю та інших маломобільни
груп населення виконувались відповідно до ДБН В.2.2-40:2018 «ІНКЛЮЗИВНІСТЬ
БУДІВЕЛЬ І СПОРУД. Основні положення», експертом Данилейко Олександром
Васильовичем (сертифікат АЕ Хе 000660 «Технічне обстеження будівель і споруд»).
Відповідно до проведеного обстеження даного об'єкту та за ДБН В.2.2-40:2018
«ІНКЛЮЗИВНІСТЬ БУДІВЕЛЬ І СПОРУД. Основні положення» встановлено
можливість доступу осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення до
будівлі та приміщень на 1-му поверсі, в якому здійснює свою діяльність Комунальне
підприємство «Муніципальна варта» Кременчуцької міської ради Кременчуцького
району Полтавської області за алресом: Полтавська область, місто Кременчук, вулит
Лізи Чайкіної, будинок 35 . Будівля та приміщення, які було обстежено , відповідають
з вимогам ДБН В.2.2-40:2018 «ІНКЛЮЗИВНІСТЬ БУДІВЕЛЬ І СПОРУД. Основні
Н положення».
з
З
САНЯ
Відповідальний виконаве (Сом 47 - Данилейко Олександр
з ДУ СКД со! ( я оо а сильович
З а мн 9 ФІ в азу с" р 3
«у тувто93 49, У 49 Ж з/7
«ПО» КО онко
5 дРАНрРЕ ЗР ер

ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Кременчуцької міської
ради Кр єме ічу цького району
По. гавської області
13 |веррфоії 2024 року
| дк м ЛЕЦЬКИЙ
з СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА Й
«МУНЩИПАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ
МІСЬКОЇ РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ
' ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
ь
м. Кременчук
2024


А
1. Загальні положення

1.1. Комунальне підприємство «Муніципальна варта»
Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області
(далі - Підприємство) є комунальним унітарним підприємством.

1.2. Засновником та власником Підприємства є Кременчуцька
міська територіальна громада в особі Кременчуцької міської ради
Кременчуцького району Полтавської області (далі - Власник). Й

13. Підприємство функціонально підпорядковане, підзвітне та
підконтрольне Кременчуцькій міській раді Кременчуцького району
Полтавської області та її виконавчому комітету.

і 1.4. Для здійснення господарської діяльності Підприємства Власник
створює статутний капітал в сумі 10 000,00 грн.

1.5. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією
України, Кодексом України про адміністративні правопорушення,
Цивільним та Господарським кодексами України, Законами України «Про
місцеве самоврядування в Україні», «Про охоронну діяльність»,
рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями
міського голови, цим Статутом та іншими нормативно-правовими актами.

1.6. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно,
самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків,
круглу печатку з власним найменування, штампи, бланки, власну емблему,
іншу атрибутику юридичної особи.

1.7. Підприємство набуває прав юридичної особи з дня його
державної реєстрації у встановленому законом порядку.

1.8. Підприємство від свого імені виступає у господарських,
цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та
фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов'язки, від свого
імені виступає позивачем та відповідачем у суді загальної юрисдикції,
господарському та адміністративному судах, несе відповідальність за
результати своєї господарської діяльності.

1.9, Для забезпечення діяльності Підприємства його працівники під
час виконання своїх службових обов'язків мають право на носіння,
зберігання, застосовування спеціальних засобів у порядку і спосіб
визначений Законом України «Про охоронну діяльність».

1.10. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.

1.11. Найменування підприємства:

1111. Українською мовою:

- Повне | найменування | - | Комунальне | підприємство
«Муніципальна варта» Кременчуцької міської ради Кременчуцького
району Полтавської області; -

Скорочене найменування - КП «Муніципальна варта».

1.1.2. Англійською мовою:

- | Повне | найменування | - | МОМІСІРАЇ, ЕМТЕВРВІЗ8Е
«МОМІСІРАЇ, ССАВР» ОБ ТНЕ КВЕМЕХСНОК СІТУ СОГМСП,


КВЕМЕМЖСНОК РІЗТВІСТ ОЕ РОІЛТАУА ВЕСІОКМ;

Скорочене найменування - МЕ «МОМІСІРАЇ, ССАВЮ».

1.12. Юридична - адреса | - | вул. Валентини 0 Федько, 35,
м. Кременчук, Полтавська область, 39623.

1.13. Підприємство самостійно несе відповідальність за своїми
зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з законодавством.
Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Власника, а
Власник не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім
випадків, передбачених законодавством. ?

2. Мета та предмет діяльності Підприємства
й 2.1. Метою створення і діяльності Підприємства є:

2.1.1. здійснення господарської діяльності на всій території України
для досягнення економічних |і соціальних результатів з метою отримання
прибутку;

2.1.2. здійснення заходів, спрямованих на забезпечення збереження
цілісності майна, відвернення та недопущення безпосередніх посягань на
таке майно, припинення несанкціонованого доступу до нього, охорона
власності та фізичних і юридичних осіб незалежно від форм власності на
договірних засадах та в інших випадках, передбачених чинним
законодавством та локальними актами Власника;

2.1.3. забезпечення та створення належних умов для виконання
рішень міської ради та її виконавчих органів, реалізації і захисту майнових
прав.

22. Предметом господарської діяльності Підприємства | для
реалізації зазначеної мети є:

2.2.1.здійснення контролю за станом майнової безпеки об'єктів
охорони; и

2.2.2. надання послуг з охорони громадян, а також власності
громадян, юридичних осіб приватного та публічного права;

2.2.3. здійснення в порядку, встановленому чинним законодавством
заходів з підтримання правопорядку в місцях розміщення об'єктів, які
охороняються;

2.2.4. проведення спільно з працівниками Національної поліції
заходів щодо попередження та припинення правопорушень;

2.2.5. моніторинг або дистанційний контроль електронних систем
безпеки, таких як охоронна та пожежна сигналізація, у т.ч. їх установлення
й технічне обслуговування;

- 2.2.6. установлення систем безпеки без здійснення моніторингу за
ними;

2.2.1. роздрібна торгівля електронними сигналізаційними
системами, механічними або електронними запірними пристроями;

2.2.8. консультування з питань безпеки;

2.2.9. підготовка та перепідготовка персоналу з охорони;

222.10. здійснення іншої господарської діяльності, не забороненої


законом;

2.2.1. надання | професійно-технічної 0 освіти | та здійснення
ліцензованої підготовки фахівців з професії «Охоронник»;

2.2.12. здійснення інших видів роздрібної торгівлі поза магазинами;

2.2.13. здійснення інших видів роздрібної торгівлі в неспеціалізованих
магазинах;

2.2.14. здійснення освіти у сфері спорту та відпочинку;

2.2.15. функціювання спортивних споруд;

2.2.16. здійснення діяльності спортивних клубів; .

2.2.17. здійснення іншої діяльності у сфері спорту.

23. Для досягнення мети та реалізації предмету господарської

й діяльності Підприємство має наступні повноваження, але не виключно:

и 2.3.1. використовувати пункти централізованого спостереження,
технічні засоби юхорони та пожежогасіння, транспорт реагування,
службові собаки;

2.3.2. придбати, зберігати та використовувати в установленому
законодавством порядку спеціальні засоби, перелік яких визначається
Кабінетом Міністрів України, використовувати відповідний формений
одяг, розпізнавальні знаки, особові посвідчення, а також оснащувати
працівників Підприємства засобами оборони та індивідуального захисту в
порядку, визначеному чинним законодавством України;

23.3. використовувати радіозв'язок за наявності дозволу на його
використання на заданих радіочастотах;

23.4.вимагати від фізичних осіб, в тому числі службових та
посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форм
власності, припинення протиправних дій, дотримання законності та
правопорядку;

2.3.5. вимагати від службових осіб об'єктів охорони та інших осіб
дотримання пропускного та внутрішньо - об'єктового режимів;

23.6.не допускати проникнення осіб та затримувати тих, які
намагаються проникнути (проникли) на об'єкт охорони або залишили його,
порушуючи встановлені правила, з обов'язковим негайним повідомленням
про це територіальний орган Національної поліції;

23.7.застосовувати методи реагування в межах наданих законом
повноважень на протиправні дії, пов'язані з посяганням на об'єкт охорони,
застосовувати | заходи фізичного впливу, спеціальні засоби та
використовувати службових собак в порядку, встановленому Законом
України «Про охоронну діяльність»;

2.3.8. під час здійснення пропускного режиму на об'єктах охорони
проводити огляд речей фізичних осіб (за їх добровільною згодою),
транспортних засобів, вилучення речей і документів, що є знаряддями або
предметами правопорушення, перевірку документів, що засвідчують
особу, дають право на вхід (вихід) осіб, внесення (винесення), ввезення
(вивезення) майна, в'їзд (виїзд) транспортних засобів, зокрема щодо їх
відповідності складу матеріальних цінностей, що переміщуються на


ур ни і Он Ор
об'єкти охорони (з об'єктів охорони) в межах повноважень згідно
чинного законодавства;

2.3.9. проводити відкриту відео та фотозйомку подій як допоміжний
засіб запобігання протиправним діям на об'єкті, що охороняється, з
обов'язковим оприлюдненням інформації про здійснення таких заходів;

23.10. передавати до контролюючих та правоохоронних органів
інформацію та матеріали, що свідчать про порушення вимог законодавства
у сфері благоустрою, поводження з відходами, громадського порядку;

2.3.1. спільно з органами Національної поліції організовувати
взаємодію і надавати взаємодопомогу у діяльності, що спрямована на

- | попередження і припинення правопорушень та забезпечення охорони
громадського порядку, в тому числі у формі проведення спільних нарад,
консультацій, обміну інформацією з питань попередження та припинення
правопорушень, інших не заборонених законодавством профілактичних
заходів за умови, якщо не порушуються права та обов'язки підприємств,
установ, організацій незалежно від форм власності та громадян, якщо
здійснення таких заходів належить до компетенції відповідного
правоохоронного органу;

2.3.12. виконувати у відповідності до діючого законодавства функції
представника власника об'єктів благоустрою міста у правовідносинах, які
виникають при експлуатації або використанні таких об'єктів.

3.Майно підприємства

31. Майно Підприємства перебуває у комунальній власності і
закріплюється за Підприємством для здійснення господарської діяльності
на праві повного господарського відання.

32. Майно Підприємства складають виробничі та невиробничі
фонди, оборотні кошти, а також інші матеріальні та нематеріальні
цінності, вартість яких відображається в самостійному | балансі
Підприємства.

33. Власник майна, закріпленого за Підприємством на праві
господарського відання, здійснює контроль за належним використанням та
збереженням майна безпосередньо або через уповноважений ним орган
відповідно до цього Статуту та законодавчих актів України.

34. Майно Підприємства, придбане ним у процесі здійснення
господарської діяльності, належить на праві комунальної власності
територіальній громаді міста Кременчука, в особі Кременчуцької міської
ради Кременчуцького району Полтавської області та перебуває на
балансовому | обліку | Підприємства | і | може закріплюватися |за
Підприємством на праві господарського відання на підставі відповідного
рішення Власника.

3.5. Джерелами формування майна Підприємства є:

3.5.1. майно, передане Підприємству Власником;

3.5.2. доходи одержані від господарської діяльності;


3.5.3. кредити банків та інших кредиторів;

3.5.4. майно, придбане згідно з чинним законодавством України;

3.5.5. амортизаційні відрахування;

3.5.6. прибуток від позареалізаційних операцій;

3.5.7. кошти, одержані з міського бюджету на виконання державних
або комунальних програм, затверджених рішенням Кременчуцької міської
ради Кременчуцького району Полтавської області;

3.5.8. інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

3.6. Статутний капітал Підприємства утворюється Власником.
Розмір статутного капіталу Підприємства визначається Кременчуцькою
міською радою Кременчуцького району Полтавської області.

3.7. Відчуження засобів з виробництва та нерухомого майна

/ Підприємства, які є комунальною власністю територіальної громади міста,
здійснюється за рішенням Власника відповідно до порядку, встановленого
чинним законодавством.

3.8. Підприємство, відповідно до чинного законодавства, має право
за погодженням із Власником передавати в оренду підприємствам,
організаціям, установам, а також громадянам устаткування, транспортні
засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, що перебувають на його
балансі, крім цілісних майнових комплексів та об'єктів нерухомого майна.

3.9. Передавати під заставу майнові об'єкти, що відносяться до
основних фондів, Підприємство має право лише за рішенням Власника

4.Управління підприємством

41. Управління Підприємством здійснюється відповідно до Статуту
на основі поєднання прав Власника щодо господарського використання
свого майна та самоврядування трудового колективу Підприємства.
Штатний розпис, структуру Підприємства затверджує Директор за
попередньою згодою міського голови.

42. Кандидатуру на посаду Директора подає профільний заступник
міського голови згідно з розподілом повноважень. Директор призначається
на посаду та звільняється з посади розпорядженням міського голови згідно
з чинним законодавством. При наймі Директора, з ним обов'язково
укладається трудовий контракт, в якому визначаються строк найму, права,
обов'язки та відповідальність керівника, умови його матеріального
забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму а згодою
сторін.

43. Функції, права та обов'язки | структурних підрозділів
Підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються
Директором в порядку, встановленому цим Статутом. Підприємство має
право за погодженням із Власником створювати філії, представництва,
відділення та інші відокремлені підрозділи, що не є юридичними особами,
які діють на підставі затвердженого Підприємством положення про них.

44. Директор може бути звільнений з посади достроково з підстав,


передбачених трудовим контрактом, відповідно до закону.

4.5. Директор від імені Підприємства діє без довіреності,
представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого
самоврядування, перед іншими юридичними особами приватного та
публічного права, судовими органами усіх рівнів, У відносинах з
громадянами в межах та порядку, визначених цим Статутом.

4.6. Директор Підприємства:

- несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, за
збереження переданих на баланс спецзасобів, оргтехніки, меблів та ін.;

- організовує | роботу Підприємства, забезпечує | виконання
покладених на Підприємство завдань та несе персональну відповідальність
за їх виконання і здійснення функцій;

- - планує роботу Підприємства і аналізує стан її виконання, звітує
про виконання роботи;

- визначає функціональні обов'язки працівників Підприємства та
ступінь їх відповідальності;

- забезпечує і координує роботу Підприємства із структурними
підрозділами виконавчого комітету міської ради при підготовці та
проведенні заходів, що проводяться міською радою та її виконавчим
комітетом;

- вживає необхідних 9 заходів щодо вдосконалення роботи
Підприємства;

- забезпечує дотримання працівниками Підприємства / правил
внутрішнього трудового розпорядку;

- здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням
документів, організовує роботу з документами у відповідності з чинним
законодавством.

47. В межах - своїх | функціональних обов'язків | Директор
Підприємства:

- має право у межах повноважень готувати запити та отримувати від
органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств,
установ та організацій необхідних даних, відомостей, тощо;

- видає в межах компетенції накази, інші нормативні акти, шо
стосуються діяльності Підприємства та контролює їх виконання;

- організовує ділове листування з підприємствами, установами та
організаціями у межах повноважень.

4.8. До компетенції Директора Підприємства належить: й

- приймати на роботу, звільняти, заохочувати | працівників
Підприємства та накладати стягнення;

- вчиняти будь-які правочини, в тому числі укладати договори,
господарські зобов'язання, передбачені Господарським кодексом України;

- видавати довіреності, відкривати в установах банків поточні та
інші рахунки Підприємства;

- залучати спеціалістів для роботи за сумісництвом на умовах
підряду, визначати порядок та умови оплати їх праці.


А У Є А У

4.9. До виключної компетенції Власника належить:

4.9.1. вирішення питань про створення філій, представництв, а
також припинення їх діяльності відповідно до законодавства;

4.92. прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства
чи його реорганізацію;

4.9.3. призначення ліквідаційної комісії, затвердження
ліквідаційного балансу;

4.9.4. прийняття і внесення змін та доповнень до Статуту, внутрішніх
актів, що регулюють діяльність Підприємства; .

4.9.5. надання дозволу на отримання кредитів, позик в тому числі під

| заставу майна Підприємства.

4.10. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни,

- які своєю працею беруть участь в його діяльності, на основі трудового
договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові
відносини працівників з Підприємством. З особами, що досягай пенсійного
віку, трудові відносини регулюються відповідно до контракту, який
укладається між Директором та працівником на термін, що визначений
спільною згодою сторін.

4.11. Трудова діяльність працівників Підприємства здійснюється на
основі укладених з ними трудових договорів (контрактів) відповідно до
чинного законодавства. Робота окремих працівників може здійснюватися
на підставі цивільно-правових договорів.

4.12. Форми, системи та розміри оплати праці працівників
Підприємства | визначаються | при укладанні трудових договорів
(контрактів) з ними на основі чинного законодавства з урахуванням
результатів господарської діяльності, фонду оплати праці та трудового
вкладу кожного працівника Підприємства.

4.13. Працівники Підприємства підлягають соціальному
страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку і на умовах
встановлених діючим законодавством.

4.14. Умови залучення громадян до охоронної діяльності, підготовка
та перепідготовка персоналу охорони здійснюється відповідно до
встановленого законодавством порядку.

4.15. Мінімальний розмір заробітної плати не може бути нижчим від
офіційно встановленого державою мінімального розміру заробітної плати.

4.16. Трудові відносини визначаються відповідно до уколективного
договору, Кодексу законів про працю, а також Правил внутрішнього
розпорядку Підприємства, Положення про оплату праці та інших
локальних актів.

4.17. Повноваження трудового колективу Підприємства
реалізуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні
органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних
зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного
самоврядування, до складу якого не може входити Директор
Підприємства.

|
|


0люЮюЮ-ЮЮЄТ
5. Господарська та соціальна діяльність Підприємства

51. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів

| господарської діяльності Підприємства є прибуток.

52. Розмір прибутку проводиться після відрахування відповідних
податків та обов'язкових платежів до бюджету.

| 53. Порядок використання прибутку визначає Власник згідно із

| Статутом та чинним законодавством України. й
і 5.4. Директор Підприємства самостійно встановлює форми,
системи та розмір оплати праці, а також інші види доходів працівників
| згідно із законодавством. Заробітна плата працівників Підприємства
5 визначається відповідно до законодавства України, в залежності від
професії, кваліфікації працівників, складності та умов робіт що

| виконуються.
5.5. Підприємство щорічно планує діяльність і визначає
перспективи розвитку, виходячи з попиту на послуги та необхідність
забезпечення виробничого та соціального розвитку Підприємства,
підвищення прибутку. Ціна на послуги та товари, що надаються
Підприємством встановлюються відповідно до ринкових відносин та
чинного законодавства України.
| 5.6. У всіх сферах своєї господарської діяльності відносини
ІМ Підприємства з іншими юридичними та фізичними особами здійснюються
| на підставі угод. Підприємство вільне у виборі предмета угоди, визначенні
зобов'язань, будь-яких господарських взаємовідносин, що не суперечать

чинному законодавству України.

5.1. Підприємство має право відкривати рахунковий, поточний та

| інший рахунки для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів
| банківських та касових операцій.
| | 5.8. Порядок використання доходів Підприємства в іноземній
| валюті визначається чинним законодавством України.
| 5.9. За отримані Підприємством кредити Власник не несе
і відповідальності, за винятком випадків прийняття Власником на себе
відповідних зобов'язань.
6. Взаємодія з органами виконавчої влади, правоохоронними
| органами та громадськістю
|
| 6.1. Підприємство при виконанні покладених на нього завдань
і взаємодіє з органами виконавчої влади, виконавчим комітетом
| Кременчуцької міської ради Кременчуцького району Полтавської області
| та його структурними підрозділами, депутатами, постійними комісіями,
тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними
міською радою, правоохоронними органами, підприємствами, установами,
організаціями незалежно від форми власності, об'єднаннями громадян,


співпрацює з засобами масової інформації, проводить прес-конференції,
видає інформаційний бюлетень та інші матеріали.

62. Заходи із взаємодії з правоохоронними органами не можуть
порушувати зобов'язання суб'єктів охоронної діяльності за договором
щодо надання послуг з охорони.

863. Підприємство організовує взаємодію з правоохоронними
органами у формі:

6.3.1. проведення спільних нарад, консультацій; .

6.32. обміну інформацією з питань попередження та припинення
правопорушень;

. 6.3.3. інших не заборонених законодавством профілактичних заходів
за умови, якщо не порушуються права та обов'язки підприємства,
- установи, організації незалежно від форм власності та громадян, якщо
здійснення таких заходів належить до компетенції відповідного
правоохоронного органу.
7. Трудовий колектив та його самоврядування

7.1. Трудовий колектив формується з громадян України.

72. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і
звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються
згідно з чинним законодавством, цим Статутом, колективним договором,
правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також трудовим
договором.

8. Облік і звітність

8.1. Облік і звітність Підприємства здійснюється відповідно до
вимог Господарського кодексу | України, Закону України «Про
бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та інших
нормативно-правових актів.

8.2. Підприємство здійснює оперативний бухгалтерський облік
результатів своєї діяльності, веде та подає статистичну звітність, несе
відповідальність за її достовірність.

3.3. Питання організації бухгалтерського обліку на Підприємстві
регулюються відповідно до чинного законодавства України та установчих
документів.

3.4. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку" Підприємство
самостійно обирає форми його організації.

8.5. Забезпечення дотримання на Підприємстві встановлених єлиних
методологічних стандартів бухгалтерського обліку покладається на
головного бухгалтера.

8.6. Підприємство зобов'язане надавати до відповідних органів
фінансову, бюджетну та іншу звітність у терміни та порядку відповілию де
законодавства.

8.7. Підприємство оприлюднює інформацію про свою ліютьність |
крім випадків, установлених законом, шляхом розміщення її на власний |


веб-сторінці (веб-сайті) або на офіційному веб-сайті Власника.
9. Прядок внесення змін та доповнень до Статуту

9.1. Зміни і доповнення до Статуту Підприємства вносяться за
рішенням Власника.

9.2. Зміни і доповнення до Статуту оформлюються шляхом
викладання його в новій редакції та набувають чинності з моменту його
державної реєстрації. й

10. Припинення Підприємства

10.1. Припинення Підприємства 4-ш здійснюється | шляхом його
реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або шляхом
ліквідації за рішенням Власника, суду.

10.2. При злитті Підприємства з іншими суб'єктами господарювання
всі майнові права та обов'язки кожного з них переходять до суб'єкта
господарювання, що утворюється внаслідок злиття.

103. При приєднанні / Підприємства | до іншого суб'єкта
господарювання до останнього суб'єкта переходять всі майнові права та
обов'язки Підприємства, що приєдналось до нього.

10.4. При поділі Підприємства на два та більше підприємств, всі
його майнові права та обов'язки переходять за розподільчим актом,
балансом у відповідних частках до кожного з нових суб'єктів
господарювання, що створилися внаслідок поділу Підприємства.

10.5. При виділенні одного або декількох нових суб'єктів
господарювання з Підприємства до кожного з них переходять за
розподільчим актом, балансом у відповідних частках майнові права та
обов'язки реорганізованого Підприємства.

10.6. При перетворенні Підприємства (зміні його організаційно -
правової форми) в інший суб'єкт господарювання до новоствореного
суб'єкта господарювання за передавальним балансом, актом переходять всі
майнові | права та обов'язки | попереднього | Підприємства, що
перетворюється.

10.7. Підприємство ліквідується за рішенням Власника у випадках:

10.7.1. при досягненні мети, для якої воно створювалеся, або при
закінченні строку, на який воно створювалося (якщо це передбачено
установчими документами Підприємства);

10.7.2, при збитковості Підприємства та неможливості продовження
ним подальшої діяльності;

10.7.3. при визнанні Підприємства банкрутом, крім випадків,
встановлених законодавством;

10.7.4. в інших випадках, встановлених законодавством.

10.8. При реорганізації та ліквідації Підприємства працівникам, які
звільняються, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до


р
чинного законодавства України та колективного договору.

10.9. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією,
яка створюється Власником, або ліквідатором за рішенням суду.

10.10. Претензії кредиторів до Підприємства, що ліквідується,
задовольняються згідно з чинним законодавством України.

10.11. Майно, яке залишилося після з задоволення претензій
кредиторів, розрахунків з членами трудового колективу по оплаті праці та
бюджетом, використовується за рішенням Власника.

Директор

КП «Муніципальна варта» й Олександр КОРШЕНКО

Ж
і Й
1
,
ь
і
ч

ЗАТВЕРДЖУЮ:
Директор КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ (РЕМЕНЧУЦЬКОГО
РАЙ: ен
ПЙИВСЬКІМ ОБЛАСТІ
там улр КОРШЕНКО
ЦІЛА міської РАХ я 5
Правила прийому ло

«ПАВЧАЛЬНОГО ЦЕНТРУ»

СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЩИПАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
І. Загальна частина

14. | Правила прийому до «НАВЧАЛЬНИЙ ЦЕНТР» СТРУКТУРНОГО
ПІДРОЗДІЛУ КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЦИПАЛЬНА
ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО
РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі - НЦОКИ «МУНІЦИПАЛЬНА
ВАРТА») складені відповідно до Типових правил прийому ло закладів
професійної (професійно-технічної) освіти України, затверджених наказом
Міністерства освіти і науки України від 14 травия 2013 року М» 499 (у
редакції наказу Міністерства освіти і науки України від 19 березня 2026 року
Хо 489),

12 До НЦ КП «МУНІЩИПАЛЬНА ВАРТА» приймаються громадяни
України, іноземці та особи без громалянства, що перебувають в Україні на
законних підставах.

13. Кожен має рівні права на здобуття професійної (професійно-
технічної) освіти відповідно до своїх здібностей і нахилів незалежно від віку,
статі. раси, кольору шкіри, стану здоров'я, інвалідності, громадянства,
національності, політичних, релігійних очи інших переконань, мови
спілкування, етнічного і соціального похолження. сімейного та майнового
стану, наявності сулимості, місня проживання, мовних або інших ознак, які
були, є та можуть бути дійсними або припушеними.

Іноземці. особи без громалянства та особи, яким надано статус
закордонного українця, здобувають професійну (професійно-технічну) освіту


в закладах професійної (професійно-технічної) освіти України відповідно до
чинного законодавства України.

Особа, яку визнано біженцем або особою, яка потребує лолаткового
захисту, має рівне з громалянами України право на освіту.

Особа, стосовно якої прийнято рішення про оформлення локументів для
вирішення питания щодо визнання біженцем або особою, яка потребує
додаткового захисту та/або яка оскаржує рішення щодо статусу біженця або
особи, яка потребує лолаткового захисту, має право на вступ до НЦ КП
«МУНЩИПАЛЬНА ВАРТЛ».

Обмеження допускаються за медичними та віковими показниками, а
також показниками професійної придатності. що визначаються Кабінетом
Міністрів України.

ія. Прийом громадян ло НЦО КИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
здійснюється для здобуття професій за освітньо-кваліфікаційним рівнем
«кваліфікований робітник».

15. Прийом громаляй злійстюоються відповідно ло заяви громадянина
та наказу НЦОКІИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТЛ», а також за уголами з
підприємствами, установами, організаціями, окремими фізичними та/ або
юридичними особами.

1. | Приймальна комісія

241. Прийом. ло НЦО КИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА» | здійснює
приймальна комісія,

22. Очолює приймальну комісію керівник НЦ. КП «МУНЩИПАЛЬНА
ВАРТА», який своїм наказом визначає та затверджує персональний склад
комісії, порялок її роботи.

2.3. Правила прийому ло ПЦОКП «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА» на
наступний календарний рік розробляються відповідно ло законодавства
України, у тому числі Типових правил, затверджуються керівником НЦ, КП
«МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА» за погодженням зі структурним підрозділом з
питань професійної (професійно-технічної) освіти обласної державної
адміністрації, не пізпіше 01 грудня поточного року, та вносяться ло Єлиної
державної електронної бази з питань освіти.

Приймальна комісія:

- організовує прийом заяв та документів;

- проволить із вступниками бесіди щоло умов навчання;

- організовує роботу шодо комплектування навчальних груп;

- вирішує інші питання, пов'язані з прийомом.

24. Прийом на навчання до НЦОКІЇ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
проводиться протягом календарного року та відповідно до затверджених у
встановленому порялку робочих навчальних планів.

Порядок роботи приймальної комісії:

2.5. Приймальна комісія працює щоленно (крім суботи та неділі) з ОХ.00

ло 17.00, перерва на обід з 12.00 до 13.00.


с

26. Строки провелення прийому на навчання встановлюються правилами
прийому НЦ КП «МУНІЦИПАЛЬНА ВАР'ТЛ».

ш. Порядок прийому заяв та локументів для вступу

341. Вступники подають заяву про вступ до НПЦ КИ «МУНІЩИНАЛЬНА
ВАРТЛ», вказуючи обрану професію. форму злобуття освіти у паперовій
формі (особисто).

3.2. До заяви, поланої в паперовій формі. вступник додає:

1 )документ про освіту, на основі якого здійснюється ветуп, і додаток до
нього:

2) меличну довідку за формою, установленою чинним законодавством;

3)6 кольорових фотокарток розміром 3 х 4 см;

4)копії документів, шо дають право на пільги при вступі ло закладу
професійної (професійно-технічної) освіти (за наявності);

5)копію документа, (одного з документів). що посвідчує особу та
підтверджує громадянство України: посвідчує особу чи її спеціальний статус,
передбаченого Законом України «Про СЄлиний державний демографічний
реєстр та документи, шо підтверлжують громадянство України, посвідчують
особу чи її спеціальний статус»;

6) довідку ОК-5, що підтверджує наявність страхового стажу:

7) письмову згоду на обробку персональних даних.

Якщо з об'єктивних причин (під час воєнного стану, надзвичайної
ситуації або надзвичайного стану (особливого періолу)) документ про освіту
відсутній, полається виписка з Реєстру локу ментів про освіту Єлиної
електронної бази з питань освіти про його отримання (без полання лолатка ло
документа).

3.3. Вступнику вилається розпиєка довільної форми з переліком
отриманих приймальною комісією доку ментів. Відмітка про отримання
розписки долучається до документів вступтика.

ІУ, Умови прийому та зарахування

44. (Прийом ло ПІ КП «МУНІЩИНПАЛЬНА ВАРТА» проводиться
шляхом конкурсного відбору вступників на навчання:

У зарезультатами співбесіди;

У за результатами вступних випробовувати»;

У заіншими критеріями відбору. шо пе суперечать законодавству.

Прийом здобувачів освіти на перепідготовку або підвищення кваліфікації

злійснюється шляхом проведення вхідного коптролю знань. умінь та навичок
відповідно до статті 14 Закону України «Про професійну (професійно-
технічну) освіту.

4.2. Зарахування до НЦ КИ «МУНЩИНАЛЬНА ВАРТА» злійснюється
пезатравнці паражуреобівника НИ КИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»


є

Навчання в НЦО КП «МУНІЩЦИНАЛЬНА ВАРТА» здійснюється на
підставі наказу директора КИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТЛ» або відповідно
ло угод з підприємствами, установами, організаціями, окремими фізичними
га/або юриличнимиособами в межах ліцензійних обсягів.

У Прикінцеві положення

5.1. Особи, які без поважних причин не приступили ло занять протягом
10 днів від дня їх початку, відраховуються з заклалу НЦО КП
«МУНІЩИПАЛЬНА ВАРТЛ».

5.2, Особам, які не зараховані до ЩО КИ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА», а
також тим, які без поважних причин не приступили до занять, повертаються
документи пе пізніше ніж протягом п'яти лнів з дня прийняття рішення.

53. Матеріали. які засвідчують результати вступних випробувань,
зберігаються протягом одного року, після чого знищуються про що
складається відповідний акт.

54 | Контроль ц за | дотриманням | Правил | прийому | НЦО КИ
«МУНІЩИПАЛЬНА ВАРТА» здійсшюється Департаментом освіти і науки
Полтавської обласної державної алміністрації.

3
ЗАТВЕРДЖЕНО
Директори АВЧАЛЬНОГО ЦЕНТРУ
КП «МУНУДИНАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНУРНАБКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КИРМЕМЧУНЬКОГ О РАЙОНУ
ЗАДЕЖЄЬКОГОЬ ЛАСТІ
ПЕК 4 СД УА - 2
і атондачнінилр КОРІШЕНКО
ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ (СЛУХАЧІВ)
у «НАВЧАЛЬНОМУ ЦЕНТРІ»
СТРУКТУРНОГО ПІДРОЗДІЛУ КІ «МУНІЦИПАЛЬНА
ВАРТА» КРЕМІЛИЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
І. Загальні положення

11. Ці Правила повелінки здобувачів освіти (лалі Правила)
визначають осиовні норми акалемічної. професійної та етичної
поведінки слухачів. які проходять первинну професійну підготовку.
перепідготовку о або | підвищення 0 кваліфікації 0 за професією
«Охоронник» у НЦО КИ «МУПШЩИНАЛЬНА ВАРІЛ» (лалі --
Навчальний центр).

12. Метою | цих | Правил ( створення | безпечного,
дисциплінованого та високосефективного навчального сереловища,
забезпечення охорони праці, а також формування у майбутніх
фахівців єфери безпеки високої морально-психолої ічної стійкості.
професійної стики та впутриштьої дисципліни.

13. Правила розроблені відповідно ло Законів України «Про
освіту», («Про професійно-технічну 0 освіту». «Про охоронну
діяльність». Статуту Навчального центру та інших нормативно-
правових актів України.

1,4. Дотримання цих Правил є обов'язковим для всіх слухачів з
моменту зарахування ло Навчального пентру і ло закінчення терміну
навчання або відрахування.

2. Права злобувачів освіти (слухачів)

Слухачі Навчального центру мають право на:

І, Якіспу освіту: Надання освітніх послуг належної якості
відповідно ло державних освітніх стандартів та розроблених
робочих навчальних програм.


.

2. Безпечні умови: Навчания в умовах, шо відповідають вимогам
охоропи праці, пожежної безпеки, санітарпо-гітієнічним нормам та
заходам Цивільного захисту,

3. Користування базою: Безкоштовне користування навчально-
матеріальною базою Центру (спеціальними класами, макетами зброї,
епепзасобами, мультиме. ційним обладнанням, спортивними залами.
тиром та метоличною літературою) у межах павчального пропесу.

4. Консультації: Отримання консультацій від виклалацького та
інструкторсько-виклалацького складу з питашь навчальної програми.

5. Захист гідності: Повагу ло євоєї особистості, захист від будь-
яких форм лискримінації. фізичного чи психологічного насильства,
булінгу та приниження честі й гілності.

6. Оскарження лій: Звернення до адміністрації Навчального
центру з питаннями шоло захисту своїх прав чи вирішення спірних
питань, пов'язаних із навчальним процесом.

3. Обов'язки злобувачів освіти

Слухачі Навчального центру зобов'язані:

3.1. Щодо навчального процесу та дисципліни

Вчаєно прибувати на теоретичний та практичиі заняття відповідно
10 затвердженого розклилу.

Брати активну участь у виконанні навчального плану, викопувати
домашні та самостійні завдання, вчасно проходити проміжні
тестування та підсумкову атестацію.

З'являтися на заняття у діловому або охайному повсякденному
одязі. а на практичні заняття з фізичної, вогневої та тактичної
підготовки || У встановленій спортивній або спеціальній (тактичній)
формі одягу та відповідному взутті.

Мати при собі на заняттях документи, що посвідчують особу,
зошити та необхідне письмове приладля.

3.2. Щодо техніки безпеки та поводження зі спецзасобами

Суворо лотримуватися вимог охорони праці, пожежної безпеки
га правил безпечного поводження зі спепзаєобами, макетами зброї,
навчальними гранатами, засобами зв'язку га індивілу ального
захисту.

У разі проведення занять у тирі або спорійвиому залі
беззаперечно | виконувати | команди | га | вказівки | виклалача
(інструктора).

Пегайно повідомляти викладача, інструктора або адміністратора
про будь-які несправності навчального обладнання. виникнення
налзвичайних ситуацій, пожеж, загрози житно чи злоровлю
присутніх, а також про погіршення влаєтого самопочуття.


3

3.3. Щоло збереження майна та етики

Дбайливо ставитися до майна Навчального центру, навчально-
трепувального інвентарю, гренажерів, спепзасобів та меблів.

Підтримувати чистоту й порядок у навчальних кабінетах, тирі,
розлягальнях. санвузлах та на прилеглій території.

Дотримуватися субординанії, професійної етики, лілового стилю
спілкування | у | відносинах | із | виклалачами, 0 інструкторами,
алміністрацією та ішими слухачами.

4. Категоричні заборони

Па території Навчального центру. у павчально-тренувальних
комплексах. тирах, а також під час проведення виїзних занять
СЛУХАЧАМ СУВОРО ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ:

Алкоголь та речовини: З'являтися (на до заняття у (остані
алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння чи під впливом
сильнодіючих омеличийх препаратів. що знижують увагу та
швидкість реакції. Проносити, зберігати, розпивати або вживати
відповідні речовини па території Центру.

Справжня та неоформлена зброя: Проносити до навчальних
примішень бойову, службову, мисливську чи травматичну зброю,
боєприпаси. вибухові чи легкозаймисті речовини, а також холодну
зброю, якшо це не передбачено офіційною програмою занять під
керівництвом інструктора.

Порушения заходів безпеки у тирі/залі:

Наводити макети зброї або навчальні спецзасоби на людей (поза
межами виконання спеціальних навчальних вправ піл контролем
інструктора).

Самовільно брати ло рук омакести зброї. спецзасоби чи
розпочинати виконання вправ без прямої команди
викладача/і петруктора.

Куріння: Курити потопові вироби, використовувати електронні
сигарети, пристрої для пагрівання тютюну (1005, 910 тощо), кальяни
та вейпи у приміщеннях Навчального центру (куріння дозволяється
виключно у єпепіально відвелених для цього місцях на вулиці).

Агресія та протиправні дії: Вчиняти будь-які дії. пов'язані з
фізичним чи психологічним насильством, буліном, погрозами.
вимаганням, а також прояви расової, паніональної, реліїїйної чи
статевої дискримінації.

Псування майна: Спеціально чи через недбалість псувати майно,
обладнання. стенди, тренажери або наносити написи/малюнки на
меблі та стіни.


с

Перешкоджання навчанню: Користуватися мобільними
телефонами, навушниками (чи іншими гаджетами під чає
теоретичних або практичних занять без дозволу виклалача.

Литисоціальна повелінка: Вживати нецензурну лексику, вести
себе зухвало, провокувати конфлікти із залученням сторонніх осіб.

5. Вілповілальність за порушення Правил

5.1. За певиконання або неналежне виконания цих Правил,
порушення навчальної лисципліни або правил техніки безпеки ло
слухачів можу і, застосовуватися такі захоли виливу:

Усне зауваження виклалача чи інструктора.

Попередження Письмова (догана (від о імені | Директора
Навчального центру.

Тимчасове відсторонення від практичних занять (із вогневої,
фізичної чи спеціальної підготовки) -- за порушення правил безпеки
при поводженні зі спецзасобами/макетами зброї до повторного
еклалання заліку з техніки безпеки.

Відрахування з Навчального центру (лострокове розірвання
Договору про надання освітніх послуг).

5.2. Відрахування з Навчального ценгру як крайній захід
застосовується у разі:

Олноразового з'явлення на заняттях у єтані алкогольного чи
наркотичного сп'яніння:

Грубого порушення правил техніки бешеки у тирі чи на
практичних заняттях, що єтворило реальну загрозу житию або
здоров'ю людей:

Пронесення заборонених | небезпечних о предметів. бойових
боєприпасів чи вибухівки:

Систематичного пропускання занять без поважних причин
(понад 2099 навчального часу );

Вчинення хуліганських дій, бійок чи фактів булішу.

5.3. При вілрахуванні слухача за грубе порушення Правил
повелінки або техніки безпеки. кошти за навчання не повертаються
(якщо це прямо перелбачено договором про налання освітніх
послуг).

54. У разі заподіяння слухачем матеріальної шкоди майну
Павчального центру (поломка обладнання, пошкодження тренажерів,
спепзасобів тощо). слухач зобов'язаний вілшколувати її вартість у
повному обсязі відповілно до чинного закополавества України.


6. Порядок ознайомлення

64. Ці Правила розміщуються у вілкритому доступі на
офіційному вебсайті НЦ. КИ «МУНЩИПАЛЬНА ВАРТА», а також
на інформаційному стенлі у приміщенні центру.

6.2. Кожен слухач під час зарахування до Навчального центру
підтверджує факт ознайомлення з цими Правилами та зобов'язання
щоло їх виконання особистим підписом у Журналі ознайомлення з
Правилами поведінки та Пнструктажу з охоропи прапі

ЗАТВЕРДЖЕНО
Директор КОМУП АЛЬНОГО
ПІДПРИЄ ІВА «МУНІЦИПАЛЬНА
ВАРТА» фі МЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КРУТНОГО РАЙОНУ
пої ЖЕО СМ СТІ
й пипльхомсанлр КОРШЕНКО
; Ум. зрчанлі ОР ЕНкК
рану - | 2026р.
ПОЛОЖЕННЯ
про Навчальний центр
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «МУ НІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
(даний документ є невід'ємною частиною відповідних установчих документів)
м. Кременчук 2026 р.


-
1. Загальні положення

11. Положення про Навчальний центр КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА || ВАРТА» | КРЕМІГІЇЧУЦЬКОЇ || МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ є невід'ємною
частиною | відповідних | установчих | документів КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА «МУНЩИПАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

1.2. Навчальний пентр КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (налалі Навчальний
центр) є структурним підрозділом КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ для здійснення
освітньої діяльності, пов'язаної з наданням професійної (професійно-технічної )
освіти.

1:3; Це Положення визначає загальні засади діяльності Навчального
центру. сдину систему планування, організації та обліку освітнього процесу.
порядку проведення поточного, тематичного. проміжного і вихідного контролю
рівня знань, умінь та навичок слухачів, їх кваліфікаційної атестації.

14. Професійно-технічне навчання, перепідготовка та підвищення
кваліфікації осіб за освітньо-кваліфікаційним | рівнем | «кваліфікований
робітник» здійснюється за професіями. визначеними згідно з Державним
переліком | професій з | підготовки | кваліфікованих | робітників | у
професійно-технічних | навчальних закладах, затвердженим | постановою
Кабінету Міністрів України від 11.09.2007 р. Хе1117. Національним
класифікатором України ДКО03:2010 «Класифікатор професій» та відповідно
ло отриманих ліцензій для провадження діяльності з налання освітніх послуг.

1.5. Навчальний центр | у своїй діяльності керується Конституцією
України, Указами Президента України, Законами України «Про освіту», «Про
професійну (професійно-технічну) освіту». Порядком налання робочих місць
для прохолження учнями, слухачами закладів професійної
(професійно-технічної) освіти виробпичого навчання та виробничої практики,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.06.1999 Хе 992.
Положенням | про | організацію | навчально-виробничого | процесу | у
професійно-технічних навчальних заклалах, затвердженим наказом
Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 р. Хе419 та зареєстрованим у
Міністерстві юстиції України 15.06.2006 р. за Хе711/12585. іншими
нормативно-правовими актами, а також пим Положенням та Статутом
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТ ВЛ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ РАДИ | КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

1.6. Освітній | пропес | У | Навчальному | пентрі о - | не о система
організаційно-пелагогічних. методичних і технічних захолів. спрямованих на


є
реалізацію змісту і завдань ступеневої професійпо-техпічної освіти відповідно
до державних стандартів.
2. Планування навчального процесу
241. Організація ліяльності шодо забезпечення освітнього процесу
здійснюється відповідно до плану роботи Навчального центру на навчальний
рік.

22. Основними о навчально-методичними документами з планування
освітнього пропесу в Навчальному центрі є:

- робочі | навчальні 80 плани | за | професіями | для | професійної
(професійно-технічної) освіти;

- робочі о навчальні | програми з навчальних | предметів | та
професійно-практичної підготовки, шо перелбачені | робочими навчальними
планами: плани виробничого навчання навчальних груп.

224. Робочі навчальні плани за професіями для певного ступеня
професійно-технічної освіти - це документи, розроблені відповідно до типових
навчальних планів підготовки кваліфікованих робітників з кожної професії, що
містять код і професійну назву роботи (спепіальності) згідно із затвердженим
наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та
споживчої політики від 2Х липня 2010 року Хе 327 «Про затвердження,
внесення зміни та скасування нормативних документів» Національним
класифікатором України «Класифікатор професій» ДК 003:2010. освітній рівень
вступника до ЗП(ПІТ)Ю, строк навчання, графік навчально-виробничого процесу,
зведені лані загального фонду навчального часу в тижнях, перелік навчальних
предметів та кількість голий, вілвелених на них, послідовність їх вивчення,
загальний фонд навчального часу, терміни контролю знань, умінь і навичок
здобувачів освіти, планований рівень професійної кваліфікації випускиика.

2.22. | Плапи занять (уроків) розподіляються на:

- план заняття (уроку) теоретичного навчання;

- план уроку виробничого навчання.

План заняття (уроку) теоретичного навчания « особистим робочим
документом викладача і складається ним за довільною формою відповідно до
робочої навчальної програми та поурочно-тематичного плану з дотриманням
педагогічних та методичних вимог.

План проведення лабораторно-практичного заняття відображає короткий
зміст, порялок організації і виконання роботи та. при псобхідності, графік
перемішення слухачів за павчальними (робочими) місцями.

План уроку виробничого навчання к« особистим робочим документом
майстра виробничого навчання і складається ним за довільною формою
відповідно ло робочої навчальної програми з професійно-практичної підготовки,
плану виробничого навчання на місяць з дотриманням педаго! їчних та
методичних вимог на кожний день занять з виробничого навчання в заклалі
освіти.


2.2.3. Розклад занять не локумені, що розробляється відповідно до
робочого навчального плану з дотриманням педагої їчних вимог.

Розклад занять забезпечує рівномірний розполіл навчального навантаження
здобувачів освіти, збереження працездатності учасників освітнього процесу
протягом робочого лня, тижня, навчального року.

Зміни в розклалі занять фіксуються у відповідному журналі протягом
освітнього процесу та відображаються на спеціальних блайках за підписом
керівника Навчального нентру.

3. Організація освітнього пропесу

34. Освітній процес У Навчальному центрі здійснюється
відповідно ло | Положення (про (ступеневу / професійно-технічну | освіту,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України віл 03.06.1999 р. хо 956,
Порядку надання робочих мієць (для проходження учнями, слухачами
професійно-технічних | навчальних | закладів о виробничого | навчання та
виробничої практики, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
віл 07.06.1999 р. Хо 992, Положення про організацію навчально-виробничого
процесу у професійно-технічних навчальних заклалах, затвердженого наказом
Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 р. Хе 419 та зареєстрованого
у Міністерстві юстиції України 15.06.2006 р. за Хе 71112585, та інших
нормативно-правових актів. навчально-методичних локументів з професійної
(професійно-технічної) освіти,

32. Зміст | та | обсяг освітнього | процесу, | терміни | навчання
визначаються робочими навчальними планами та робочими навчальними
прої рамами Навчального центру. шо розробляються спільно з замовниками
калрів на основі типових навчальних планів і програм, а також вимої
Державного стандарту професійної (професійно-технічної освіти).

3.3. (Здобуття | професійної | (професійно-технічної) освіти | у
Навчальному пентрі здійснюється за інституційною, індивідуальною,
луальною формами злобуття освіти з відривом і без відриву від виробництва та
за індивідуальними навчальними | планами.

34. Навчальний центр самостійно обирає форми та методи
організації освітнього процесу, а педагогічні працівники самостійно, З
урахуванням основ пелагогіки, визначають засоби ї методи навчання, Заняття
розпочинаються З урахуванням укомплектування навчальних груп, або в
терміни, погоджені із замовниками підготовки кадрів.

3.5. Прийом громадян на навчання ло Навчального центру здійснюється
згідно договорів (угод) з юридичними і фізичними особами в межах
ліцензованого обсягу, згідно з правилами прийому, | розроблені
відповідно до Порядку прийому на навчання для здобуття професійної
(професійпо-технічної) освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і
науки України від 19 березня 2026 року М» 4К9, зареєстрованого в Міністерстві


є
юстиції України 06 квітня 2026 року за Х» 462/45К56 відповідно до договорів із
юридичними і фізичними особами в межах ліцензійного обсягу.

3.6. Професійна (професійно-технічна) пілготовка робітників у
Навчальному (центрі включає загальнотехнічну, професійно-теоретичну Її
професійно-практичну підготовку,

3.7. Павчальний час слухача визначається обліковими одиницями часу,
перелбаченого для виконання навчальних програм професійної (професійно
технічної) освіти.

Обліковими одиницями навчального часу є:

- | академічна година тривалістю 45 хвилин:

- урок виробничого навчання, тривалість якого не перевищує 6
академічних годин;

З навчальний ор день, тривалість якого не перевищує Х
академічних годин:

- навчальний тиждень, тривалість якого не перевищує 36
академічних годин.

3.Х. Навчальний (робочий) час слухачів | в період проходження виробничої
га перелвипускної практики встановлюється в залежності від режиму роботи
підприємства, установи, організації згілно із законодавством України.

3.9. Навчальні групи у Навчальному центрі | комплектуються чисельністю
не більше 30 осіб. Виробниче навчання проводиться в групах чисельністю не
менше 12 осіб.

У разі організації о професійної | (професійно-технічного) | навчання,
перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників відповідно до
укладених | договорів | з | юридичними | та | фізичними особами, | за
погодженням з юридичними та фізичними особами, у Навчальному центрі
може встановлюватися чисельність слухачів | у навчальних групах, нижча за
нормативну з оплатою відповідно договорів.

3.10. Вілвідування занять слухачами є обов'язковим.

4. Учасники освітнього процесу

4.1. Слухачі Навчального центру - це особи, зараховані до Навчального
центру КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЩИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМПИЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ РАДИ | КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ (ОБЛАСТІ (на (навчання (за до програмами | професійної
(професійно-технічного) навчання, перепідготовки чи підвищення кваліфікації.

42. Права і обов'язки слухачів Навчального пентру визначаються
закополавством України. Статутом КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКІ її | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ | ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (та | пим
Положенням.

43. Слухачі Навчального центру мають право на:


«

У навчання професії за індивідуальною програмою;

У користування навчально-виробничою, культурно-спортивною,
побутовою та іншими матеріально-технічними базами КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЦИНАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ КРЕМІЛІЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛІ АВСЬКОЇ ОБЛАСТІ:

У оплату праці під час виробничого навчання і практики згідно
з законодавством України:

У медичне обслуговування, користування засобами лікування,
профілактики захворювань та зміцнення здоров'я:

У | додаткову відпустку за місцем роботи. скорочений час та інші пільги,
передбачені законолавеством для осіб, які поєднують роботу з навчанням;

У продовження освіти за професією, спеціальністю на основі
одержаного освітньо-кваліфікаційного рівня, здобуття долаткової освіти
відповідно до укладеної | уголи;

У направлення на навчання, стажування ло інших закладів освіти, у тому
числі за кордон;

У участь у науково-методичній, дослідній та інших вилах діяльності.
конференціях, олімпіалах, виставках, конкурсах:

У особисту або через своїх прелетавників участь у громалському
самоврялуванні, (во обговоренні |і 4- вирішенні питань 0 удосконалення
навчально-виховного процесу, навчально-практичної роботи, організації
лозвілля, побуту тощо;

У участь в об'єднанні громадян;

У безпечиї і нешкідливі умови навчання та праці:

Узахист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного
насильства, віл лій педагогічних та інших працівників. які порушують права
або принижують їх честь та гідність:

44, Відволікання | слухачів за рахунок навчального часу на роботу і
здійснення заходів, не пов'язаних з пропесом навчання, забороняється, крім
випалків, передбачених рішенням Кабінету Міпістрів України.

45. Слухачі зобов'язані:

У дотримуватись закоподаветва України, моральних та єтичних норм;

У виконувати вимоги навчальних програм і системи контролю
знань,умінь, навичок;

У систематично і досконало оволодівати знаннями, практичними
навичками, професійною майстерністю, підвищувати загальний культурний
та громалянський рівень:

У відвідувати заняття, в тому числі й за індивідуальним графіком;

У лотримуватись вимо даного Положення, Статуту
КОМУПАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ (РАДИ | КРЕМЕПЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ, правил внутрішнього розпорядку:

У виконувати під чає прохолження виробничої практики вимоги
нормативно-правових актів, які регулюють працю робітників відповідних


т
підприємств, установ. організаній;

У дотримуватись правил охоропи праці під час практичного навчання |і
виробничої практики;

У бережно | ставитись | ло | обладнання, засобів | навчання, | що
використовуються в павчально-виробничому і навчально-виховному процесі.

46. Збитки, що навмисно заподіяні слухачами Навчальному центру,
підприємству - установі. організації тощо відшколовуються ними відповідно
до законодавства України.

47. За невиконання обов'язків і систематичне порушення даного
Положення, Статуту КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТЛ» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ | ПОЛТАВСЬКОЇ | ОБЛАСІІ, правил
впутрішнього розпорядку ло слухача застосовуються такі захоли впливу як
попередження, догана, відрахування з Навчального центру. Захоли впливу
до слухача застосовуються |на підставі відповідного з подання та
оформлюються в установленому порядку,

Порядок накладання до лисциплінарного 4 стягнення, відрахування з
Навчального центру визначається його Положенням та Статутом. правилами
внутрішнього розпорялку.

43. Здобувач освіти може бути відрахований за:

У | власним бажанням; сімейними обставинами;

У | пизький рівень навчальних досягиснь, незаловільну поведінку;

У | невиконання вимог навчального плану та навчальних програм:

У вироком суду, що набрав чинності;

4 грубі порушення навчальної дисципліни або правил
внутрішнього розпорядку:

У станом здоров'я:

У переведенням, за його згодою, в інший заклал освіти.

49. За досягнення високих результатів у навчанні та в оволодінні
професією, за активну участь у виробничій діяльності та за інші досягнення
застосовуються відповідні форми морального та матеріального заохочення
слухачів.

Інші питання соціального захисту слухачів регулюються законодавством
України.

4.10. Педагогічні працівники Навчального центру мають право на:

У належні умови та оплату праці відповідно ло її кількості та якості,
кінцевих результатів та законодавства України:

У щорічну основну відпустку:

У пенсію за вислугу років при наявності стажу безперервної
педагогічної роботи згідно законодавства України;

У матеріальне, житлово-побутове, медичне та соціальне забезпечення
відповідно ло встановлених норм і пільг:

У користування навчально-виробничою, культурно-спортивною,
побутовою та оздоровчою (базою КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА


с

«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ відповідно ло їх
призначення;

У | Підвищення кваліфікації, стажування та перепідготовку;

У захист професійної честі та гідності;

У участь у громалському самоврядуванні.

4.11. Педагогічні працівники Навчального центру | зобов'язані:

М постійно || підвищувати професійний рівень. | педагогічну
майстерність, загальну культуру:

У пастановленням і особистим прикладом утверджувати повагу
до принципів загальнолюдської моралі;

У сприяти зростанню престижу Навчального центру;

У дбайливо ставитись ло майна Навчального центру;

х лотримуватись технологічної дисципліни, вимог охорони праці
та виробничої санітарії:

У | виконувати вимоги цього Положення та Статуту КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА «МУНЩИПАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ, правила
внутрішнього розпорядку.

442. Приймає на роботу та звільняє з роботи педпрацівників
Навчального центру - лиректор КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНЩИПАЛЬНА ВАРТАЛ» КРЕМІНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО (РАЙОНУ (ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ у (порядку
визначеному чинним законодавством.

4.13. Педагогічні працівники приймаються на роботу до Навчального
центру (структурного підрозділу) КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНЩИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНІЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ | ПОЛТАВСЬКОЇ | ОБЛАСТІ | шляхом
уклалання з ними трулових договорів, у тому числі контрактів, згідно із
законодавством | України (та (несуть | дисциплінарну. / адміністративну,
кримінальну відповідальність відповідно до законодавства України.

5. Контроль за освітнім пропесом

5.1. Перелік форм контролю знань, умінь і навичок слухачів та критерії їх
кваліфікаційної атестації встановлюються робочими навчальними планами.

52. Керівник Навчального | центру, дирекція | КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА» КРІ-МЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ | КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ | ПОЛТАВСЬКОЇ | ОБЛАСТІ
організовують та злійснюють поточний, тематичний, проміжний і вихідний
контроль навчальних олосягнень слухачів, рівень їхньої кваліфікаційної
атестації.

Пелагогічні працівники, керівник Навчального пентру самостійно обирають
форму поточного, тематичного коптролю рівня павчальних досягнень слухачів.


53. Перелік посало пелагогічних працівників, їх права, обов'язки,
відповідальність та соціальні гарантії визначаються Конституцією
України, Кодексом законів про праціо України, Законами України «Про
освіту». «Про професійну (професійно-технічну) освіту» та іншими
нормативно-правовими актами України.

5.4. Педагогічну діяльність у Навчальному центрі злійснюють особи, які
мають відповідну професійну освіту та професійно-пелагогічну підготовку,
моральні якості і фізичний стано яких дає змогу виконувати обов'язки
педагогічного працівника.

Па посади о пелагогічних о працівників можуть призначатися фахівці
виробництва. єфери послуг. які мають вишу освіту і злобули відповідну
психолого-педагогічну підготовку,

Вимоги до педагогічних працівників визначаються кваліфікаційними
характеристиками, шо затверлжуються в установленому порядку. Рівень
професійної | кваліфікації педагогічних / працівників. які забезпечують
професійно-практичну пілготовку, має бути, як правило, вищий від
встановленого навчальним планом,

5.5. Керівник Навчального | центру. лирекція КОМУНАЛЬНОГО
ПІДПРИЄМСТВА «МУНЩИПАЛЬНА ВАРТА» КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
РАДИ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ обирають
форми контролю | за -якістіб | здійснення | педагогічними | працівниками
навчально-виробничого процесу відповідно ло їх функціональних обов'язків,
робочих навчальних планів та робочих навчальних програм.

5.6. Контроль навчальної роботи педагогічних працівників у Навчальному
центрі злійснює директор КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«МУНІЦИПАЛЬНА | ВАРТА» | КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ | РАДИ
КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ, котрий вивчає стан
ї якість виконання робочих навчальних планів і робочих навчальних програм,
науково-метоличний | рівень | і 0/0 ефективність | комплексно-методичного
забезпечення викладання навчальних предметів та провелення професійно -
практичної підготовки.

5.7. Забезпечення контролю за павчально-виробничим | процесом у
Навчальному центрі здійснюється за графіком, що затверджується лиректором
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА»
КРЕМЕНЧУЦЬКОЇ | МІСЬКОЇ РАДИ | КРЕМЕНЧУЦЬКОГО | РАЙОНУ
ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.

6. Облік навчальної роботи

6.1. Визначення навчальних досягнень слухачів Навчального центру
здійснюється за встановленими критеріями 12-бальної шкали оцінювання
навчальних досягнень слухачів у заклалах професійної (професійно-технічної)
освіти та заносяться до журналів теоретичного і виробничого навчання.


є

6.2. Журнали теоретичного і практичного навчання та виробничого
навчання встановленої форми є основними документами обліку навчальної
роботи в Навчальному пентрі, в яких педагогічні працівники здійснюють облік
проведення навчальних занять, відвідування слухачами занять та виконання
робочих навчальних планів ї робочих навчальних програм.

Журнали обліку навчальної роботи ведуться їа зберігаються згідно з
чинним законолаветвом.

6.3. Для обліку виконання робочих навчальних планів і робочих навчальних
програм у журналах теоретичного та виробничого навчання педагогічні
працівники роблять записи про дату, чає і зміст проведених з слухачами
навчальних занять або навчально-виробничих робіт. У журналах теоретичного
навчання записуються контрольні і лабораторио-практичні роботи та інші види
навчальної роботи, а також консультації.

6.4. Методичне забезпечення освітнього пропесу у Навчальному центрі
здійснює методична служба, яка включає педагогічну та науково-метоличну
рали, предметиї, никлові, методичні комісії та інші об'єднання пелагогічних
працівників.

6.5. Мова навчання у Навчальному пентрі визначається відповідно до
вимог Конституції України, законодавет ва України про мови.

7. Кваліфікаційна атестація

74. Павчання | У | Навчальному центрі озавершується | державною
кваліфікаційною атестацією. Державна кваліфікаційна атестація та присвоєння
кваліфікації | злійснюється вілповідно | до | Положення | про | порядок
кваліфікаційної атестації та присвоєнтя кваліфікапії особам, які здобувають
професійно-технічну освіту, затверлжене спільним наказом Міністерства праці
та соціальної політики України та Міністерства освіти України від 31 грудня
1995 року М» 201/469 і вілповідно до Положення про організацію
навчально-виробничого процесу у заклалах професійної (професійно-технічної)
освіти» віл 30 травня 2006 року Х» 419 затверлжене наказом Міністерства
освіти і науки, молоді та спорту України 15 червня 2006 року за Хе 711/12585.

До державної кваліфікаційної атестації допускаються слухачі, які закінчили
повний куре навчання і мають навчальні досягнешия не нижче 4 балів з
професійно-практичної пілготовки та усіх навчальних предметів. що входять у
долаток до свідоцтва про присвоєння (пілвищення) робітничої кваліфікації та
зразкову або задовільну поведінку.

7.2, Особам, які виконали вимоги лержавної кваліфікаційної атестації після
завершення навчання вилається в устаповленому порядку свідоцтво про
присвосиня (підвищення) робітничої кваліфікації.

73. Особам, які не закінчили повного курсу навчання і не пройшли
кваліфікаційної атестації, вилається довідка встановленого зразка.

74. Випускникам, які здобули професії. пов'язані з виконанням
роботи з підвищеною небезпекою прані, разом з документом про


«
професійну (професійно-технічну ) освіту видається посвідчення на
право виконання цих робії.

7.5. Атестація з навчальних предметів, що входять до свідоцтва про
присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації, передбачається робочим
навчальним планом і проводиться атестаційними комісіями, до складу яких
входять, як правило, керівиик Навчального центру. викладачі відповідних
предметів.

7.6. Атестація з навчальних прелметів і копсультації злійснюються
відповідно ло розкладу, затвердженого дирекцією Навчального центру. шо
доволиться ло відома слухачів (розміщується на відповідному стенді) не
пізніше, ніж за два тижні до початку атестації.

77. Атестація з навчальних предметів здійснюється за атестаційними
білетами та можливими додатками ло них, що еклалаються викладачами
відповілних навчальних предметів, розглядаються і схвалюються рішенням
методичної комісії | і затверлжуються дирекиією Павчального центру | не
пізніше, ніж за два тижиі до початку атестації.

7.8. Якщо слухач не в змозі дати відповідь на питання, зазначені в
атестаційному білеті. йому дозволяється взяти їнший білет, але при цьому
знижується оцінка.

79. Під час атестації слухачам дозволяється користуватися довідниками
та іншими матеріалами, що не містять у собі розгорнутого тексту.

740. У разі грубого порушення слухачем установленого порядку
проведення атестації та норм поведінки, вії позбавляється атестаційною
комісією (права атестуватися в цей день. Питання щодо подальшого
прохолження атестації слухачем вирішується лирекнією Навчального центру.

741. Кожному слухачу, який пройшов атестацію, атестаційна комісія
виставляє атестаційні опіки з навчального предмета, У разі незгоди між
цленами атестаційної комісії при визначені атестаційної | підсумкової оцінки
рівня знань, умінь та навичок слухача, рішення приймається більшістю голосів,
з обов'язковим записом у відповідному протоколі особистого рішення члена
комісії, який не згодний з рішенням більшості.

712. (Результати 0 атестації 0|ш заносяться (прописом) до | протоколу
встановленого зразка та (цифрами) ло журналу обліку теоретичного навчання |
в звелену відомість.

Після закінчення атестації в кожній навчальній групі атестаційна комісія
ловодить ло відома слухачів результати атестації з навчальних предметів.
8. Документи про професійну (професійно-технічну) освіту

5.1. Випускникам, котрі навчались за робітничими професіями та
пройшли державну кваліфікаційну атестацію. видається в установленому
порядку свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації.